东安区人社局廉政建设八条规定

人社局是政府综合管理干部的部门，是党和政府联系广大干部和群众的桥梁和纽带，是社会各界了解政府工作的一个窗口。因此，人事部门的廉政建设如何，直接关系到党和政府的形象和威望，为了使我区人事干部都能严格执行人事工作的有关政策，正确的行使权利，廉洁从政，洁身自律，把人事部门真正建设成为“干部之家”，人事干部真正成为人民的公仆，特做如下规定。

一、要有计划地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习和严格遵守国家法律、法规和人事部门的有关规定，加强思想建设，作风建设和职业道德建设，增强公仆意识和服务观念，坚持原则，执行政策，公道正派，廉洁自律，做廉政建设的模范。

二、要树立服务观念，积极主动地为改革服务，为经济建设服务，为广大干部服务，努力创造条件为基层办实事。

三、要实行政务公开，增强人事工作的透明度，自觉接受行政监督、法律监督、舆论监督和群众监督，围绕人事工作的具体业务实行五公开，即：上级有关政策公开；实施办法和工作要求公开；经办工作人员公开；工作纪律公开；工作结果公开。

四、人事部门的工作人员，必须严格执行人事工作的有关方针政策，遵纪守法。不能把权利当成个人谋取私利的工具。不得以任何理由接收礼物，索贿受贿，更不得利用职权搞权钱交易。

五、要实行回避制度，在办理有关公务时，凡是涉及到人事干部直接亲属的调动、录用、奖惩、调资、职称评聘等，本人要自觉回避，有的要经领导批准，不得违背政策，擅自处理，为亲属谋取私利，提供方便。

六、不得借深入基层，检查工作之便，用公款大吃大喝，更不得借职务之便向基层拿、卡、要、报。

七、要坚持文明办公，人事干部待人处事要礼貌热情，一视同仁，处理问题要公道正派，光明磊落。

八、对上述规定，全区人事干部，包括专兼职人事干部都必须严格遵守，坚决执行。