1、严格作息制度，按时上下班，不准迟到早退，坚守工作岗位，尽职尽责。

    2、实行考勤登记制度。每月3日前将上一月考勤信息及时报送至区人社局。

    3、全办人员实行面部识别考勤机考勤，出勤情况以考勤机记录为准。考勤工作指定专人负责。每天上下班必须按规定作息时间进行面部扫描签到签退；特殊情况不能在规定作息时间签到的，可在下班前任意时间进行面部扫描签到，并及时向人社局报备。无故没有考勤签到记录的，按旷工对待。

    4、全办人员无论是因公还是因私事项，离开工作岗位3天以上（含3天）的，包括出国(境)、出省、离开市区，因事、因病请假，各种休假，都要事先填写《工作人员外出请假审批表》（见附表），按规定程序请示审批后方可执行（特殊情况可电话报告审批领导和告知人社局，回单位后补填审批表）。回来后要立即向批准人及备案部门销假。《工作人员外出请假审批表》科级以上干部一式三份，其他人员一式两份，改革办留存一份，人社局登记备案一份，科级以上干部区委组织部备案一份。离开工作岗位2天以内的，口头请假。未按规定请假或审批后未到人社局登记备案的，视同旷工。

    5、上班时间公事外出的，需告知主管领导，并在外出登记表内填写详细情况。经随时抽查，不在岗位的、中途溜岗的按旷工半天处理。

    6、工作人员迟到三次、早退三次、中途溜岗等按旷工半天计算。

    7、主管领导须带头执行考勤制度，秉公办事。